董强、柳正晞、江天、朱丽、周正平、冯云芬、许敏田、张一彦代表:
您提出的《关于加快传统制造企业数字化转型的建议》(台53号)收悉,该建议对完善制造业数字化转型具有重要意义,我厅将认真研究、积极吸纳。根据《浙江省人民代表大会建议、批评和意见办理的规定》关于清单式答复的要求,经商省教育厅、省科技厅、省人力社保厅、省市场监管局、省数据局,答复如下:
序号 | 具体诉求 | 答复内容 |
1 | 传统制造企业数字化转型迫切,数字化基础薄弱,对数改投资成效有顾虑,且转型意识不足,传统制造企业数字化转型存在一定的困境。 | 相关工作开展情况:一是强化政策推动,抓好制造业数字化转型顶层设计。以省府办名义印发《推进中小企业数字化改造行动方案》。二是树立示范推动。组织开展了全省财政激励中小企业数字化改造试点县(市、区)遴选工作,遴选两批共40个地区开展省级县域试点(每个地区安排500万元省级财政资金支持)。同时,积极参与工信部、财政部关于财政支持中小企业数字化转型试点工作,我省杭甬金绍4个城市入选国家城市试点(数量与广东、山东、福建并列全国第一,可获中央财政资金5亿元)。三是组织培训推广。举办全省产业数字化“三个全覆盖”推进会暨中小企业数字化改造培训会等系列活动,将“做样学样推广法”推向全省各县区,做出“样本”让广大企业可学、让政府可推、让优秀供应商可做多做大。 下一步工作:完善系统推进工作格局。编制印发《浙江省制造业数字化转型行动方案》,等政策落地,细化年度目标,系统梳理实施成效,优化施策重点。二是加强数字化改造应用样本推广。指导推进国家城市试点和全省县域试点,按照“一县一业一样本”的总体要求,加快建设数字化改造县域样本和企业样本,梳理优秀数字化总包商和解决方案,并向全省进行宣传推介。 |
2 | 提升企业数字化顶层规划设计,推广普惠机制,关注三要素,加快传统制造型企业数字化转型。 | 相关工作开展情况:一是推广“N+X”模式。开展细分行业中小企业数字化改造试点。将中小企业作为推进数字化改造的主战场,立足产业集群优势,突出细分行业特点,大力推广“N+X”(行业共性场景+企业个性场景)模式,创新数字化总承包、标准合同文本、统一监理验收等机制,综合采用链主带动、平台赋能、园区协同等方式,加快中小企业数字化应用普及。二是推动“数据要素 X”。省数据局正围绕国家“数据要素 X”三年行动计划部署,会同有关行业主管部门,通过“数据要素 X” 大赛等重大平台抓手,支持企业打通自身内部生产运营管理及供应链上下游数据,培育数据驱动型产品研发新模式,持续发挥数据在企业数字化转型中的基础资源和创新引擎作用。 下一步工作:持续推广“N+X”模式,创新数字化总承包、标准合同文本、统一监理验收等机制,指导推进国家城市试点和全省县域试点。 |
3 | 制定数字化转型的行业标准,建议搭建合作服务平台,提升政府发挥企业数字化转型的助推器。 | 相关工作开展情况:一是年度开展系列评估,2023年,依托企业码平台组织对全省5万余家规上工业企业开展数字化改造水平评估,印发浙江省工业企业数字化改造水平评估报告,全省规上企业数字化改造覆盖率达到80.61%,谋划《工业企业数字化水平评估标准》,已申请立项。二是建成中国浙江网上技术市场 3.0、浙江拍 2.0、“供需荟”产学研合作平台等数字化平台,链接整合成果、需求、人才、机构、资金等各方面生态资源,从技术角度全方位帮助中小企业转型升级。三是组织召开全省产业数字化“三个全覆盖”系列推进会暨中小企业数字化改造现场会,广泛发动企业参与,开展政策宣贯、培训,宣传推广地方典型经验和创新举措。 下一步工作:谋划编制《浙江省制造业数字化转型行动方案》,建立《工业企业数字化水平评估标准》(拟制定地方标准),技改与数改一体化推进,全面推进制造业数字化转型。持续迭代中国浙江网上技术市场升级版和“浙江拍 2.0”,推动健全企业数字化类成果市场化的价格形成机制;探索实施中国浙江网上技术市场“生态+”行动,培育一批专业化、高水平的知识产权服务机构,为传统制造企业数字化转型提供咨询及服务。将省市联动持续举办“三个全覆盖”系列推广活动,开展政策宣贯、培训,宣传推广典型经验和创新举措;指导地方因地制宜举办各类现场会、推广会等。 |
4 | 加强企业数字化转型人才保障体系,延展高校数字化人才与企业结合机制,梯度培养更多适配国内传统企业数字化转型人才。 | 相关工作开展情况:注重为企业发展数字经济培育专业技术人才,2023 年,省人社厅出台《浙江省数字技术工程师培育项目实施方案》,采取“规范化培训、标准化评价、多元化培养”的方式,围绕集成电路、人工智能、大数据、云计算等数字技术工程应用领域,培育数字技术工程师。为适应数字经济工程技术不断发展,出台《浙江省人工智能专业高级工程师和正高级工程师职务任职资格评价条件(试行)》,授权之江实验室承接省人工智能专业高级工程师职务任职资格评审工作。全省联动开展招才引智活动,加快完善海内外引才网络。 下一步工作:抓好数字化人才培养,加强企业首席信息官(CIO)培养,遴选优秀企业首席信息官。推进数字技术工程师培育项目,重点围绕智能制造、大数据、人工智能等数字技术领域,培育数字技术工程师 2000 名以上。建设人力资源统一大市场,构建人才一站式服务体系,搭建人才“全链条”服务平台,为企业数字化转型提供更为多元的人力资源服务支撑。 |
感谢您对制造业数字化转型工作的关心和支持。
欢迎登录我厅门户网站(https://jxt.zj.gov.cn/),了解中小企业数字化转型、规上工业企业数字化改造、产业数字化服务商等方面的工作信息。
附件:《省经信厅向省人大代表提供的建议参考材料》
浙江省经济和信息化厅
2024年7月14日
联系单位及联系人:浙江省经济和信息化厅产业数字化推进处 郑 辉
联系电话:0571-87056463