抗疫关键期，桐企节后复产复工14问（内附实用流程图）
工业企业疫情防控14问
根据疫情防控工作现实需要，为做好企业复工和疫情防控工作，根据桐防办〔2020〕54 号，现就工业企业复工时间、复工条件、复工流程、员工管理、主体责任及疫情防控等方面进行解读。
01工业企业何时复工？
全市各类工业企业必须严格执行上级关于延迟复工的规定，未经核准同意，一律不得早于 2月9日24时擅自复工。
02哪些企业可以提前复工？
涉及保障公共事业运行必需(供水、供气、供电、通讯等行业) 、疫情防控必需(医疗器械、药品、防护品生产等行业) 、群众生活必需(食品生产和供应等行业) 及其他涉及重要国计民生等相关企业，严格按程序审核报备方可复工。
03哪些企业可以优先复工？
2月9日24时后，全市将按照“规上企业、A、B类企业”优先的原则，对企业疫情防控到位、复工人员底数清、生产物资全、订单量充足、设备检修到位、防护物资储备足、隔离区设置规范、本地员工占比大的企业给予优先安排复工。
04企业复工必须做到哪六个到位？
1、疫情防控领导机构要到位；
2、用工管理要求落实要到位；
3、防控知识宣传要到位；
4、疫情防控措施落实要到位；
5、企业社会责任承担要到位；
6、企业信息报送要到位。
05企业如何申请复工？
企业复工前，须将复工申请表、防控方案、复工方案、承诺书、员工信息等相关材料一式二份报所在镇、街道和开发区，各镇、街道和开发区接到申请后，对企业申请内容进行审核和实地查验，符合复工条件的经属地政府主要领导签字后报市经信局备案，并转报市疫情防控领导小组，方可启动复产复工。对复工企业法人及高管来自重点疫区（湖北等）的，经镇、街道和开发区同意后提交市疫情防控工作领导小组会商，同意后方可复工。
06企业复工前必须建立哪些机制？
在省级疫情一级响应解除前工业企业复工的，企业必须成立由主要负责人牵头的疫情防控领导小组，组成专班负责疫情防控工作。必须制订本企业疫情防控和复工复产方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，并细化落实到车间、班组，明确各级责任人。
07企业复工前对所有员工须做好哪些重点排查？
企业需配合人社部门加强开复工员工管理，必须建立员工“一人一表”登记制度，严格排查员工出行轨迹，全面掌握员工当前身体状况、假期外出情况、与重点疫区人员接触情况及共同生活成员健康状况。
08对重点疫区的返岗员工须采取哪些措施？
必须做好对湖北等重点疫区员工劝返工作，企业要及时电话通知到人，对于未购票的要劝阻，已购票的督促其退票。对自行提前返回的非桐乡籍员工，必须第一时间报告当地政府和主管部门，并按照规定隔离观察14天，隔离费用由企业承担。
09企业复工前疫情防控需做好哪些准备？
企业复工前需根据卫健部门的要求做好疫情防控工作，落实专门疫情防控管控人员、设立企业测温点或临时隔离室，配备疫情防控用品，如：防护口罩、消毒液、红外测温仪等。
10企业复工后疫情防控需做好哪些工作？
企业复工后每日对全体上岗人员入厂前进行体温检测，每天上班前须对宿舍、食堂、车间等重点区域进行消毒，同时须加强外来车辆、人员疫情防控管理。
11企业出差、招聘、就餐有哪些要求？
在疫情解除前，企业不得到疫区开展招聘活动，不得从疫区新招聘员工，不得安排员工到疫区出差，不得在食堂集中用餐，必须采用分餐制保障。 12企业出现异常情况如何处置？ 企业必须严格人员管控，如有发热或咳嗽的情况，要按照疫情防控相关规定进行就医和处置。 13企业每日需要报送哪些信息？ 要建立信息报送机制，落实专职人员，每天按时将员工健康状况、疫情防控措施落实等情况，如实向所在地政府报告。 14企业未按要求开展疫情防控、擅自开复工有哪些影响？ 对于不认真开展防疫工作，劝阻不力的企业，直接被列入本年度绩效评价D类企业名单和失信企业名单，对于不认真开展防疫工作而造成疫情扩散的企业，依法追究责任。